国内文旅景区员工工作服的选择需要考虑多个因素，包括景区的主题、文化氛围、游客体验以及员工的形象等。对于选择民族服装还是职业装，没有统一的标准，要根据具体情况进行判断。

如果景区强调民族文化传统和独特性，那么选择民族服装可以更好地展示景区的风貌和特色。比如在少数民族聚居地的景区，选择当地民族服装可以体现对当地文化的尊重和展示，同时民族服装也能成为一道流动的风景线。

另一方面，职业装更加符合现代旅游服务行业的专业形象要求。职业装通常设计简洁、舒适、实用，能够给游客留下职业素养强、服务专业度高的印象。职业装也有利于员工工作时的便捷性和灵活性。

在实际应用中，有的景区可能会采取民族服装和职业装相结合的方式，根据不同部门和具体职位的需要来选择。比如前台接待员可能穿着职业装，而表演者或民俗展示员工可能穿着民族服装。

最终的选择应当综合考虑景区的主题定位、品牌形象、游客需求和员工舒适度等方面因素，并进行经过专业设计、合理搭配，使得工作服在保持形象的同时，也能给员工带来舒适感和自信心，提升整体的服务质量和游客满意度。